FACE.WORK INDIA
Стівен народився в Індії та працював генеральним директором, консультантом, соціальним підприємцем і довіреною особою в Індії, Непалі, Бутані та Шрі-Ланці. АТаким чином, він глибоко відданий молодим людям на субконтиненті, і йому вдалося набрати команду волонтерів, які прагнуть відтворити підхід Faecwork та адаптувати його до місцевого контексту.
Дізнайтеся про наші кроки щодо створення підрозділів Facework у Делі та Калімпонзі та підтримки працевлаштування та розвитку кар’єри в цьому регіоні світу.
У цьому відео показано нашу навчальну роботу в Делі у 2020 році серед молодих жінок.
Ми представили документ, який ми підготували, про наш досвід дослідження та пілотування вмісту в 5 штатах Індії в Азіатсько-Тихоокеанській асоціації розвитку кар’єри в Делі 2020
FACE.WORK CHAPTERS
На сьогоднішній день ми пілотували модель «Facework Chapter» у Калім понзі, Західна Бенгалія та Делі. Через Covid команди перейшли в Інтернет за допомогою Instagram, щоб «транслювати поради»_cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_
ОБЛ ИЧЧЯ.РОБОТА
ДОСЛІДЖЕННЯ
Дуже важливо, щоб будь-яка робота, яку ми розвиваємо в Індії, очолила та формувала місцева молодь. Для цього ми працювали з понад 240 молодими людьми в Нагаленді, Сіккімі, Західній Бенгалії, Одесі та Делі .
Завантажте наш Facework
Документ Індії.
Facework has piloted a Facework India 'chapter' model in Kalimpong North India, supporting a local co-ordinator and 3 youth in developing a training programme.
ПІДТРИМКА FACE.WORK INDIA
Безробіття в Індії є серйозною соціальною проблемою. Станом на вересень 2018 року, за даними уряду Індії, безробітними були 31 мільйон людей. Оскільки рівень безробіття в країні досягає найвищого за 45 років (7,6% населення) і приблизно 6-8 мільйонів молодих людей, які щороку приходять на ринок праці (це 30 000 щодня), не дивно, що вирішення проблеми зайнятості молоді є головним пріоритетом для уряду. Особливо тому, що дані ОЕСР свідчать про те, що понад 30% молоді в Індії не були ані працевлаштовані, ані навчалися, ані навчалися, що є одним із найвищих відсотків у світі.
Ми вважаємо, що наша модель підтримки «знизу вгору» та безпосередньої роботи з молоддю має реальну силу. Якщо ви хочете підтримати нашу роботу, коли ми створюємо доказову базу для цієї моделі, зв’яжіться зі stephen@ face.work
Imane from Fez who is working on translating the Soft Skills workbook into Arabic.
