YOUTH ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ;
ПОРЯДОК ДЕННИЙ ДЛЯ ЗМІН
Facework доручив 19-річній Лорен Робертс-Тернер написати звіт про те, що, на її думку, має статися, щоб краще допомогти молодим людям працювати.
Повний звіт «Програма змін» тут.
прес-релізта контакт для журналістів/партнерів -Telephone 0208 050 3938
Дивись такожінтерв'ю з Лорен і Стівеном нижче.
.png)
МЕДІА-АКТИВИ
Відео авторів , яке представляє звіт
ПРЕС-РЕЛІЗ
«Чим більше ми допомагаємо молодим людям знайти роботу, яку вони люблять, і стати більш ініціативними; тим більше ми не тільки збагачуємо людину, але й підтримуємо наші місцеві економіки та допомагаємо суспільству процвітати.
Це не просто «економіка, дурню», це валові внутрішні потреби».
Стівен Керрік-Девіс
Директор Facework
ПРО ЦЕ ЗОБРАЖЕННЯ
Як зазначено в цьому звіті, молоді люди стикаються з багатьма проблемами, покидають освіту, і їх часто називають "Покоління сніжинок',принизлива фраза, яка зображує їх слабкими та крихкими.
Але образ, який ми хочемо зобразити в цьому звіті, — це зображення покоління, яке бореться з надзвичайними суспільними викликами, які, хоч і нищівні для одних, дають іншим новий погляд на структурну нерівність і несправедливість, які стають у центрі уваги при розгляді доступу до якісної роботи. Молоді люди можуть виявляти надзвичайну стійкість, і нам потрібно прислухатися до їхніх нових освічених поглядів, життєвого досвіду та розуміння, яке вони вносять у ці дебати. Тоді подумайте про це барвисте зображення як прозгинання м'язівабосерцебиття.Не помиляйтесь, молодь сильна, мужня, і вона нам потрібна.
Хочете підтримати
# Рух обличчя?
Facework є некомерційною організацією (Community Interest Company). На сьогоднішній день ми фінансували всю нашу власну роботу через нашу бізнес-модель робочого простору, але нам потрібні соціальні інвестиції, щоб зробити більше. Якщо ви можете зробити пожертвуйте на нашу роботу або бажаєте розвивати з нами партнерство, зв’яжіться з Stephen@face.work або зателефонуйте за номером 0208 050 3938
«Цей звіт має змусити людей зупинитися, задуматися та вжити заходів. Лорен і Стівен надали переконливу доказову базу, яку не слід ігнорувати. Криза вартості життя вплине на добробут і процвітання тисяч молодих людей. Ці рекомендації мають сформувати основа національної дискусії про те, як виправити несправну інфраструктуру, особливо для тих, хто найбільше цього потребує».
Deirdre Hughes OBE,
Почесний доцент,
Університет Уоріка, Інститут дослідження зайнятості (IER)
«Цей звіт підкреслює позитивний вплив високоякісної підтримки кар’єри для молодих людей і те, де ще потрібно зробити. Поєднуючи багатство доказів із прямим досвідом Лорен, його молодого автора, він доносить потужне повідомлення».
Девід Морган,
Головний виконавчий директор,
Інститут розвитку кар'єри
«Ми як профспілка були настільки вражені тим, як Лорен і команда Facework консультувалися з нами, щоб зрозуміти, що ми робимо для працевлаштування та навчання молодих людей. Надзвичайно приємно мати 360-градусний підхід до вирішення проблеми зайнятості.."
Ендрю Макгрегор-
Радник з кар'єри і
Голова УНІСОН Нац
Кар'єрний комітет
«Чи ми одного разу озирнемося назад і запитаємось, як за кілька десятиліть ми так легко створили систему освіти, яка позбавила підлітків досвіду роботи та оплати.
Цей звіт заохочує нас продемонструвати, що ми дбаємо про їхнє майбутнє більше, ніж думає молодь, і почати разом шукати нові можливості для них у світі праці. Facework продовжує лідирувати в мисленні в цій галузі, і слід більше уваги приділяти їхнім рекомендаціям».
Том Буллман – директор Worktree https://worktree.org і
Організатор спільноти дляГромадяниМК, + фасилітатор у Сшкола соціальних підприємців
Працевлаштування молоді: час випробувань
У листопаді 2022 року Стівен і Лорен мали можливість представити Порядок денний для змін понад 280 професіоналам кар’єри по всьому світу в рамкахDMH Associates серія вебінарів щодо розвитку кар’єри.
Ви можете переглянути цю презентацію нижче.
Цей вебінар призначений для стимулювання ідей та дій щодо інновацій в освіті та послугах підтримки розвитку кар’єри. Теми, які розглядаються під час сесії, включають:
– Чи професії, де ви навчаєте, такі ж важливі, як те, що ви навчаєте?
– Робочий простір спільноти після COVID – можливості для спільного навчання?
– Чи є досвід роботи кращим «виходом», ніж досвід роботи?
– Економіка концертів – Як ми переоцінюємо концерти молоді?
– Створення молодіжних підрозділів Facework у школах і громадах
– Покращення навичок і переходів після закінчення школи для недостатньо представлених молодих людей.
Завантажте Резюметут
.png)
