КОНСУЛЬТАЦІЯ FACE.WORK
Ми ділимося досвідом розробки як програм працевлаштування, так і доступних громадських робочих місць.
Як поточні практики, ми працюємо з молодими людьми та нашими понад 250 членами, тому маємо цінний досвід, яким можемо поділитися в таких сферах:
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОБОЧОГО ПРИМІЩЕННЯ ДОСТУПНО
Щомісяця ми спілкуємося з місцевими громадськими групами, які прагнуть відтворити нашу модель Hatch Hubs.
Ми раді поділитися неофіційно, але також почали співпрацювати з більшими організаціями, щоб пропонувати консультації в областях:
-
Побудова стійкої бізнес-моделі.
-
Створення широкого членства
-
Створення доказової справи
-
Залучення якірних орендарів
-
Реконструкція старої будівлі.
Скотт Бейлі очолює наш доступний робочий простір.
СОЦІАЛЬНІ ЗМІНИ
ОРГАНІЗАЦІЇ
Як соціальний підприємець і колишній генеральний директор трьох інших неурядових організацій, Стівен Керрік-Девіс має значний досвід у управлінні та зростанні організацій соціальних змін.
Протягом останніх кількох років Стівен допомагав різним благодійним організаціям, у тому числі втечами для персоналу та команд опікунів, підтримував організаційні перевірки (зокрема зміни назв) і збирав кошти.
ДИЗАЙН ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
Чи є поточна акредитація шкіл, а потім дипломи, хорошим показником працевлаштування - навіть якщо вони є єдиним зручним, визнаним і кількісним інструментом, який роботодавці мають у своєму розпорядженні?
Чи можемо ми все ще вимірювати прогрес для майбутнього світу за допомогою традиційної оцінки?
Як школи можуть найкраще підтримати учнів, коли ми вступаємо в еру машинного навчання, Інтернету речей, великих даних і глобалізації?
Це деякі з питань, які ми вивчаємо. Якщо ви бажаєте, щоб ми допомогли вашій організації розробити альтернативні програми працевлаштування, брати участь у конференціях чи політичних дебатах будь ласка, повідомте нас.
СКОТ
БЕЙЛІ
Скотт Бейліє одним із невиконавчих директорів Facework і підтримує Стівена в наданні консультаційних послуг, пов’язаних із будівлями та розробкою нашого тиражування «Hub».
Скотт походить із будівельної галузі та спеціалізується на бізнес-плануванні та розвитку нерухомості.
Він може запропонувати такі консультаційні послуги:
-
Бізнес-планування
-
Фінансове планування
-
Маркетингова стратегія
-
Проблеми орендодавця та орендаря
-
Корпоративні угоди (акціонер, LLP тощо)
-
Стратегія розвитку, фінансування та оцінка
-
Придбання та продаж майна
-
Поради щодо планування
-
Construction Risk
Скотт 25 років працював у сфері будівництва житла в Лондоні, наглядаючи за будівництвом великомасштабної забудови в Лондоні, має ступінь магістра ділового адміністрування та є сертифікованим містобудівником.
СТІВЕН КЕРРІК-ДЕЙВІС +
ЛІЛІАН БРАУН
Він може запропонувати такі консультаційні послуги:
-
Бізнес-планування
-
Наставництво лідерства
-
Стратегія збору коштів і доходів
-
Маркетингова стратегія
-
Захист при використанні технологій (колишній генеральний директор Childnet)
-
Формування культури змін
-
Виїзні дні команди
-
Інновації та пілотування нових ідей
-
Навчання з працевлаштування та створення нових ресурсів
-
Залучення громади
-
Міжнародний розвиток
Міжнародний
Стівен має диплом з відзнакою в галузі освіти та комунікацій (Університет Лондона), є членом Школи соціальних підприємців. Він працював як з керівниками уряду, так і з бізнесом, а також з групами та благодійними організаціями.
Ліліан Браунhas прожила в Південному Лондоні все своє життя і працювала там з 2010 року. До цього вона 9 років працювала в благодійній організації, надаючи допомогу групам у розбудові потенціалу.
Вона працює зі Стівеном, надаючи консультаційні поради іншим некомерційним організаціям, зокрема в області :
-
Збір коштів
-
Охорона
-
Гарантія якості для благодійних організацій
-
Стратегічні огляди таTeam Days
-
Робота з користувачами.
Ліліан також є дуже досвідченим тренером, і ви можете прочитати відгуки про її роботу на
www.lillianbrownconsulting.co.uk
«Співпраця зі Стівом і Тімом була неоціненною. Вони допомогли нам створити бізнес-обґрунтування для розвитку нашого спільнотного робочого простору у Вулвертоні, яке тепер схвалено Радою._cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ Навчання у тих, хто насправді це робить, і їхня постійна підтримка зробили все суттєве».
Марі Осборн
Генеральний директор Future Wolverton
«Протягом 2020 і 2021 років ми тісно співпрацювали зі Стівом, який провів два інтенсивних дні у від’їздах і допоміг нам змінити наше ім’я, бренд і переорієнтувати нашу стратегію.
Він також допоміг нам отримати дуже великий грант і зібрав кошти для нас завдяки роботі в Hatcham House. Послуги, які він надав, були надзвичайними, і ми точно рекомендували б Facework іншим».
Феліція Бошорін
Засновник і генеральний директор Spring Community Hub
«Ми високо оцінили команду Facework, яка надала консультаційну підтримку групі громадських груп тут, у Брістолі, коли ми вийшли з пандемії. Це включало Стівена, який 2 рази виступав перед мером Брістоля та допомагав 3 організаціям переглянути їхні поточні будівлі та пропозиції для громади, а також те, як вони можуть відтворити модель HH доступних робочих місць. Ми дуже цінуємо цю пораду від реального практикуючого спеціаліста, який впроваджував інновації в тому, як повторно використовувати будівлі та краще обслуговувати місцевих жителів, які прагнуть працювати разом як спільнота».
Andy Street SLR Consulting Limited
У 2022 році Стівен працював із 18-річною Лорен Робертс-Тернер і доручив їй написати унікальний документ «Програма змін».
Тут розглядається проблема безробіття серед молоді та вплив COVID на кар’єрні перспективи молодих людей.
Разом Стівен і Лорен накреслюють порядок денний для всіх у нашому суспільстві, щоб зробити більше для підтримки молодих людей, які стикаються зі змінами у світі праці.
